Curso Recepção Hoteleira

Por que fazer este curso:

É na recepção que ocorre o primeiro relacionamento pessoal com o(a) hóspede, um momento decisivo que pode impactar na avaliação do hotel.

Neste curso o(a) recepcionista de hotel vai aprender os procedimentos-padrão para bem-receber os(as) hóspedes.

Curso 100% online.

Pré-requisitos: Ensino fundamental; acesso à internet banda larga.

Carga horária: 60 h
Certificação:  A avaliação final deve ser igual ou superior a 70%.
Início: Em breve.

Investimento: a confirmar

Ao final do curso você será capaz de:

  • Realizar o atendimento de solicitação de reserva (individual e grupo) pelo telefone/whatApp e e-mail;
  • Atender as chamadas de hóspedes de forma apropriada;
  • Realizar check-in (entrada) e check-out (saída) que deixam uma impressão duradoura;
  • Conferir as contas de hóspedes e executar os procedimentos de auditoria noturna;
  • Realizar atividades básicas de inspeção de governança e manutenção;
  • Garantir a organização e segurança da recepção, hóspedes, visitantes e colaboradores dentro no hotel;
  • Lidar com situações especiais como overbooking, hóspede VIP, troca de turno e solicitações diversas;
  • Usar formulários padronizados de controles dos serviços de hospedagem;
  • Dar informações aos hóspedes valorizando o hotel e o turismo local.
Curso recepção - Hotel em curso

Compare e escolha os cursos on-line:

Treinamento presencial

ESPAÇO FÍSICO:

LIMITADO.

A sala de aula possui uma quantidade máxima de alunos.

CONTEÚDO:

SLIDES, FLIP-CHART, APOSTILAS.

Os materiais utilizados nos cursos ficam desatualizados.

COLABORAÇÃO:

PERECÍVEL.

Alunos têm contato com o instrutor e colegas somente no dia do evento.

PERSONALIZAÇÃO:

POUCA OU NENHUMA.

Na maioria das vezes, o conteúdo dos cursos tem um tema geral.

INVESTIMENTO:

MAIOR.

Treinamentos presenciais há custo com viagens do instrutor.

DISPONIBILIDADE:

DATA E HORA PRÉ-DEFINIDOS.

Os alunos precisam estar presentes em dias específicos.

CONTATO COM PROFESSOR/MEDIADOR:

SOMENTE NO DIA DO EVENTO.

O instrutor precisa estar fisicamente próximo do aluno.

CONTRIBUIÇÃO PARA A PRÁTICA:

DEPENDE DA MEMÓRIA DO ALUNO.

Ou ele poderá consultar a apostila que pode estar desatualizada.

MONITORIA PELO GERENTE:

POUCA OU NENHUMA.

O gerente pode acompanhar os alunos apenas no dia do treinamento.

Treinamento à distância EAD​

ESPAÇO FÍSICO:

ILIMITADO.

Na sala de aula virtual cabem alunos de todos os lugares do mundo.

CONTEÚDO:

TEXTOS, JOGOS, ATIVIDADES.

Os materiais utilizados nos cursos ficam desatualizados.

COLABORAÇÃO:

RE-UTILIZÁVEL.

Alunos têm contato com outros participantes e conteúdo quando quiser.

PERSONALIZAÇÃO:

MUITA OU TOTAL.

O conteúdo pode ser escolhido pelo aluno ou pela empresa.

INVESTIMENTO:

MENOR.

Além dos cursos serem mais baratos, economiza-se com aluguel de espaços e viagens.

DISPONIBILIDADE:

24 HORAS POR DIA.

Os alunos podem acessar os cursos quando for mais conveniente.

CONTATO COM PROFESSOR/MEDIADOR:

SOMENTE NO DIA DO EVENTO.

O instrutor precisa estar fisicamente próximo do aluno.

CONTRIBUIÇÃO PARA A PRÁTICA:

TOTAL

Enquanto trabalha, o aluno pode consultar o conteúdo, sempre atualizado.

MONITORIA PELO GERENTE:

O TEMPO TODO.

O gerente monitora os alunos por meio de acesso especial e relatórios.

Aumente as vantagens dos treinamentos virtuais conciliando com encontros presenciais.

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LIMITADO.

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Os materiais utilizados nos cursos ficam desatualizados.

COLABORAÇÃO:

PERECÍVEL.

Alunos têm contato com o instrutor e colegas somente no dia do evento.

PERSONALIZAÇÃO:

POUCA OU NENHUMA.

Na maioria das vezes, o conteúdo dos cursos tem um tema geral.

INVESTIMENTO:

MAIOR.

Treinamentos presenciais há custo com viagens do instrutor.

DISPONIBILIDADE:

DATA E HORA PRÉ-DEFINIDOS.

Os alunos precisam estar presentes em dias específicos.

CONTATO COM PROFESSOR/MEDIADOR:

SOMENTE NO DIA DO EVENTO.

O instrutor precisa estar fisicamente próximo do aluno.

CONTRIBUIÇÃO PARA A PRÁTICA:

DEPENDE DA MEMÓRIA DO ALUNO.

Ou ele poderá consultar a apostila que pode estar desatualizada.

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TEXTOS, JOGOS, ATIVIDADES.

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RE-UTILIZÁVEL.

Alunos têm contato com outros participantes e conteúdo quando quiser.

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MUITA OU TOTAL.

O conteúdo pode ser escolhido pelo aluno ou pela empresa.

INVESTIMENTO:

MENOR.

Além dos cursos serem mais baratos, economiza-se com aluguel de espaços e viagens.

DISPONIBILIDADE:

24 HORAS POR DIA.

Os alunos podem acessar os cursos quando for mais conveniente.

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SOMENTE NO DIA DO EVENTO.

O instrutor precisa estar fisicamente próximo do aluno.

CONTRIBUIÇÃO PARA A PRÁTICA:

TOTAL

Enquanto trabalha, o aluno pode consultar o conteúdo, sempre atualizado.

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O TEMPO TODO.

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Aumente as vantagens dos treinamentos virtuais conciliando com encontros presenciais.

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Treinamento

PRESENCIAL

ESPAÇO FÍSICO:

LIMITADO.

A sala de aula possui uma quantidade máxima de alunos.

CONTEÚDO:

SLIDES, FLIP-CHART, APOSTILAS.

Os materiais utilizados nos cursos ficam desatualizados.

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PERECÍVEL.

Alunos têm contato com o instrutor e colegas somente no dia do evento.

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POUCA OU NENHUMA.

Na maioria das vezes, o conteúdo dos cursos tem um tema geral.

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MAIOR.

Treinamentos presenciais há custo com viagens do instrutor.

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Os alunos precisam estar presentes em dias específicos.

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SOMENTE NO DIA DO EVENTO.

O instrutor precisa estar fisicamente próximo do aluno.

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DEPENDE DA MEMÓRIA DO ALUNO.

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CONTEÚDO:

TEXTOS, JOGOS, ATIVIDADES.

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TOTAL

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Whatsapp: +55 31 97313-4513
contato@hotelemcurso.com.br
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